ゼケルマン産業

「製造業に人材を惹きつけるのはますます難しくなっている。第一段階は、繰り返しが多く、従業員にとって安全上の懸念がある特定の製造工程を自動化することです。そしてもうひとつは、チームメイトが成長し、より高度な技術やリーダーシップを発揮できるように、スキルアップやトレーニングの機会を継続的に提供することです」と、工場長のレイ・フォーク氏は言う。「生産性向上の目標を達成するために、私たちは可能な限り自動化も試みています」と彼は付け加える。

「前もって、私たちは（Fagor社に）すべての仕様、エンジニアリングの詳細、電子部品、駆動装置、制御装置、機械的なニーズ、そして他でテスト済みの標準化を伝えました」とナヤックは説明する。

「自動外径バンディングをオフラインで行うことで、オペレーターは次のコイルのためにスリッターラインをより早く立ち上げ、稼働させることができる。このシステムによるスリッターアーバーの交換にかかる時間は約10分です。さらに、1つのコイルの最後尾から、次のコイルが通され、稼働できるようになるまで、わずか10分しかかかりません」とスウェンソン氏は説明する。

ファルクは、このプロセスが非常に速いのは、セッティングがあらかじめプログラムされているため、自動化によってスラックが軽減されるからだと強調する。彼はまた、「Fagor Arrasate社のサービス業務に対する姿勢は、我々にとって非常に重要です。翌日には担当者が来てくれますし、問題が解決するまで私たちのそばにいてくれます」。