Auswahlverfahren

Sobald die Registrierungsphase abgeschlossen ist, wird unsere Personalabteilung eine erste Auswahl an Profilen treffen, die unseren Anforderungen am besten entsprechen. Wird Ihre Bewerbung berücksichtigt, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.

Das Bewerbungsgespräch, an dem ein Vertreter der Personalabteilung und Ihr künftiger Vorgesetzter teilnehmen, kann entweder persönlich oder online stattfinden. Wir werden Gelegenheit haben, uns kennenzulernen und Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen bewerten. Um Ihr Profil zur Gänze beurteilen zu können, werden wir Sie bitten, Fragebögen auszufüllen, die wir Ihnen per E-Mail zusenden.

Sobald wir alle Bewerbungen geprüft haben, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung und teilen Ihnen mit, ob Sie ausgewählt wurden oder nicht.

Fällt die Wahl auf Sie, werden Sie in das Team von FAGOR ARRASATE aufgenommen. Dann erhalten Sie nähere Informationen zu den verwaltungstechnischen Angelegenheiten.

Wurden Sie nicht ausgewählt, bedeutet das, dass in diesem Fall ein anderer Kandidat besser auf die Stelle gepasst hat. Bei künftigen Gelegenheiten können aber Sie die passende Person sein. Daher werden wir Ihre Angaben speichern und Sie bei künftigen Auswahlverfahren berücksichtigen. Dennoch ermutigen wir Sie, weiterhin die auf unserer Website veröffentlichten Stellenangebote zu verfolgen und sich gegebenenfalls erneut auf einen interessanten Job zu bewerben.